こんにちは！
yuyuです！
今回は脱サラしてからのちょっとした生活をご紹介します！
また、逆に脱サラする前の生活と比べてどうかもお話させていただきます！
それでは行きましょう！
脱サラする前の生活
僕が脱サラする前は本業をメインに働いていました。
もちろん皆さんも現状そうだと思います。
でも、僕の場合めちゃくちゃ嫌だったのが不規則な勤務形態です。
不規則勤務は以下の通りです！
８：００〜１５：００
８：００〜１６：００
８：００〜１７：００
８：００〜１８：００
８：００〜１９：００
１１：３０〜２０：００
１４：００〜２３：００
７形態あります・・・笑
何これ？笑
今思えば意味わからなすぎ！笑
また僕がすごく嫌だったのが・・・
下から４つ目までの勤務です。
この勤務って保育園の送りもできないし、迎えもできない時間帯もあるし、送りはできるけど寝かせつけまで奥さんがワンオペになってしまう勤務形態もあるのでそれが本当にストレスでした。
そんな感じで育児に参加できない日々を嫌だなーっと感じながら過ごしていました。
育児に対しての考え方
皆さん育児ってどう考えてますか？
色々考え方があると思います。
なのでどれが正解とかは言うつもりはないです。
ここでは僕が思う育児に対しての考え方をお話していきます。
僕が思う『育児は夫婦２人で協力して楽しむもの！』
こんな感じで考えています！
僕はきちんと夫婦で話あって妊活しました。
なので、2人とも納得し2人の子供が欲しいから妊活をしました。
僕は全力で子供に対して時間やお金を使うし、妻がワンオペになっているのが本当に嫌だったんです！
よく聞く亭主関白と耳にしますが僕からしたら何偉そうにしてんだ？と思います。
子育てに関してあまり関与しない人もいると思います。
僕からしたら全く意味がわからないです。
僕の最終目標は老後に妻と『育児楽しかったね！』とお互い言えるのが理想です！
自分で言うのもなんですが・・・これってめちゃくちゃ素敵じゃないですか？？
なので僕は結構うざいぐらい育児に介入してます！
脱サラしたメインの理由はここですね！
脱サラする前に・・・
僕は脱サラする前に会社側に交渉をしました。
何を交渉したかというと・・・
日勤のみの勤務にしてほしいと。
８：００〜１７：００の勤務にですね。
これならギリギリお迎えから育児に参加できるのでこの勤務に統一してもらうことを交渉しました。
また、この勤務形態の期間は会社側にお任せしますという形でお話しました。
そうしたところ完全に断られました。
僕の勤めていた会社はそこまで大きくないんですが、社長がかなり好き嫌いで社員を選ぶタイプの会社でした。
なのでこの話を上司に相談した時から嫌われるのは覚悟で相談しました。
結果的に嫌われ、付くはずだった役職はなしになり、業務も雑務ばかりに変更となりました・・・笑
終わってますね！
なので、最短で退職させてくださいとお話しました。
辞める日に記念に撮っておきました。
10年以上勤めて頑張った会社に最終的にはいじめられて辞めることになるとは・・・笑
想像もしていなかったです！
副収入もあって別に辞めてもよかったので結構強気で辞めることできましたけど！
多分副業をやっていなければ辞めていなかったと思います。
脱サラしてから
脱サラしてからは時間を有効に使うことを心がけてます！
朝早く起きて作業し娘が起きてからは娘に時間を使えるようにしています。
朝の４時とかに起きるのは辛いけど仕事もしなければいけないのでこれは仕方ないですね！
また娘と2人で公園に出かけたり、保育園の送り迎えも積極的にやっています！
保育に送った後は夕方まで仕事してます！
夕方からは娘のご飯を作ったり家の掃除や洗濯をしたりと結構大忙しですが楽しいですよ！
何より自分の時間を他人ではなく家族のために使えているのが本当に嬉しいです！
家族でのお出かけも増えました！
家族にとっては脱サラはいいことだらけですよ！
でも、みんさんしないのはやはり『お金』の問題があるからですよね？
それをクリアできればぜひ脱サラおすすめします！
最後に
いかがでしたでしょう？
なんとなくイメージできましたか？
まとめると・・・
脱サラ前は
・育児に参加できない
・奥さんをワンオペにしてしまう
・人間関係や色々な問題でイライラする
脱サラしてから
・育児に思い切り参加できる
・奥さんのワンオペ解消
・家族だけに時間を使える
デメリットとしてはお金問題。
本当にこれしかないです！
なので皆さんも脱サラしたければ行動し備えましょう！
備える段階の場合は本業＋副業で全然OKです。
脱サラ考えるのは自分の給料以上に副業で稼げるようになった時にですね！
絶対できます！頑張りましょう！
それでは！
