こんにちは！
yuyuです！
今回はちょっと暗めのお話になります。
内容的には僕が約１２年間勤めていた会社のお話になります。
内容的に境遇が被る方とかもいらっしゃると思うので実際に僕がどうしたかや感じたことを記事にしようと思いました。
それではいきましょう！
１２年間の勤務態度
早速ですが、僕がどんな感じの勤務態度だったかをご説明します。
まず前提に通常の社員よりもかなり積極的に業務を行い、業務改善しました。
また、社内だけの活動に止まらずに外での活動も積極的に参加していました。
僕は医療系の仕事をしていたので外の主な外での活動は、研究発表がメインになります。
自分でテーマを決めてそのことについて研究し、スライド作成し実施に何百人の前で研究報告としてプレゼンします。
上記の活動や勤務態度が報われ、給料も他のスタッフよりはよかったと思います。
また、院長には結構気に入ってもらっていたので、よく食事に連れて行ってもらっていました。
実際は僕は行きたくなかったんですが、お付き合いも仕事のうちと考えて飲み会も積極的に参加していました。
なんだかんだで役職も付ける話が出ていたのでスタッフの立ち位置で言うとNo.２と言ったところのポジションにいました。
退職のきっかけ
僕が退職まで職場に追い込まれた理由は子供についてです。
僕は子供が産まれてから子供のことは奥さんにほぼ全て任せていました。
仕事だからしょうがないと。
実際に男の人の方が収入が多い家庭が多いと思います。
なので旦那の収入がメインになるため、時短や産休を男がとるってことは選択肢としてない家庭が多いと重います。
まさにうちもその家庭でした。
僕は準夜勤という勤務も多かったので帰ったら妻と娘が寝ていることなんてよくありました。
その2人の顔を見ていて僕はこれでいいのか・・・？と思うようになりました。
2人で決めて妊活し妊娠、出産したのに旦那の僕は子供の育児にあまり関わらない。
これって無責任な気がしていました。
最初は仕事あるからしょうがないと思うようにしていましたが、その違和感はどんどん膨らんでいきます。
僕は奥さんのことがめちゃくちゃ大切ですし娘のことも大切です。
そんな大切な2人のために僕の時間を使いたいと思うようになったらもう止まりません。
気がついたら奥さんに相談していました。
会社の対応
僕は奥さんに日勤だけの勤務にしてもらえないか会社に話てみてもいいかと相談しました。
奥さんは即決でOKをくれました。
育児に参加してほしいと言うのが奥さんの本音です。
給料も下がる可能性が高いことも話しましたが、育児への参加を希望したので僕と考えが一致しました。
早速、会社の上司に相談。
上司との話し合いでは、
・子供のために時間を確保したいから夜勤を外してほしい
・給料が下がってもいいとういこと
・日勤だけの勤務の期間も会社で決めてもらってもいい
上記を伝えました。
二週間後ぐらいに結果を上司に呼び出せれ一言
『ダメだって！』
え？理由は？と思いました。
その後理由も特に喋られることもなかったので僕からじゃあ、時短勤務にしろってことですか？
と聞くとそうゆうわけではないと。
うちの会社はかなり人数が少なくカツカツの状態だったのでその辺も鑑みて僕は時短という選択はしていませんでした。
他のスタッフに迷惑がかかるので。
また、時短の話がそこで出た時にじゃ時短できるか聞いてみる！とバカみたいなことを言い出したので、３歳未満の子供のいるスッタフが時短を申し出た時点で取らせないといけない義務が国で決まっていますよというと、その上司は気分を害したのか、あからさまに態度が悪くなりました。
なんだこいつと思いながら確認してみてくださいと伝えその話し合いは終了。
僕からしたら、こうゆう話が出た時点でその辺のことも調べておけよと思います。
知らないことを指摘されてキレるって子供かよと。
僕はその上司を結構有能な人間だと思っていたし、信頼もしていました。
ですが、ここから関係は崩壊します。
会社からの嫌がらせ
結局時短はOKとなり（当たり前ですが）ます。
当初の話では業務の制限はしないという約束で時短にしました。
僕は１００％の力を出したかったので時短になることで業務の縮小することはやめてもらうように話していました。
上司はできることは積極的にやってほしいと言い、院長は時短になるなら今まで以上に頑張らないとな！と言われました。
僕はその言葉を信じて時短勤務がスタートしました。
でも、実際は僕が今まで先頭に立ってやっていた仕事は外され、ただのルーチンワークのみ。
会議などにも呼ばれなくなりました。
話が違う、今まで一生懸命頑張ってきたことが一瞬で崩れ去りました。
悔しくてたまりませんでした。
僕の後輩に僕が付くはずだった役職が付くという話も聞きました。
また、院長と上司からの無視も始まりました。
あまりにもあからさまな嫌がらせ。
大人として最低の行為です。
それでも頑張って仕事を続けましが、僕の精神が完全におかしくなってしまう一歩手前まで来ていました。
出勤前は気持ちが落ち込み、職場に着くと動悸と不安になってしまい仕事ができない状態に。
結局、このままこの職場にいると壊れると僕は判断し、その日にもう明日から行きませんという話をして急遽退職となりました。
その帰り道、肩の力が抜けて少し軽くなりました。
また、涙が出そうになっていました。
早く奥さんと娘に会いたいと。
最後に
僕が経験した会社の闇はこんな感じです。
よくある話と言えばそうですが、一生懸命、真面目にやってきた人間からするとこのイジメのような行為がかなり精神的にストレスになります。
多分適当に流せる人もいると思いますが、僕にはできませんでした。
補足ですが、僕が強気に退職の話ができたのは副業でやっていたアフィリエイトがあったからです。
奥さんの了承が出たのも実際に会社での給料を遥かに超える額をアフィリエイトで稼げていたので！
僕もこれがなければ精神的におかしくなりながらも仕事を続けていたと思います。
みなさんも同じような境遇でしたらそれなりに準備が必要です！
死ぬ気で頑張れば３０万ぐらいの副収入は得られると思うので！
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